Coaching: voor wie?

In een coachingstraject liggen de vraagstukken veelal op het gebied van werk of studie. Daarnaast kan het coachen ook ingezet worden voor het verbeteren van sportprestaties.

Voorbeelden van vraagstukken voor coaching:
- Ontdekken van je kwaliteiten en valkuilen
- Hervinden van balans tussen privéleven en werk/studie
- Vergroten van de persoonlijke effectiviteit
- Meer balans tussen verstand en gevoel
- Innerlijke conflicten
- Het beste uit jezelf halen
- Keuzes maken bij kruispunten in je leven
- Coachen als spiegel op je eigen functioneren
- Bepalen van persoonlijke doelen
- Vergroten van zelfvertrouwen en kracht
- Stellen van grenzen
- Vergroten van de concentratie
- Het overwinnen van faalangst
- Je bent mist bezieling of zingeving op je werk

Ook kan Natural Change begeleiding bieden bij mogelijke situaties t.a.v. de werksfeer die effect hebben op je functioneren:
- Communicatieproblemen
- Teamconflicten
- Cultuurveranderingsprocessen
- Reorganisatieproces
- Overbelasting
- Prestatiedrang
- Gebrek aan motivatie
- Gebrek aan verantwoordelijkheidsgevoel