Coaching: wat houdt het in?
Coaching richt zich niet zozeer op het helen van een probleem, maar meer op de volgende vragen:
- Hoe verbeter ik zaken?
- Hoe vergroot ik mijn inventiviteit en effectiviteit?
- Wat is het volgende in mijn doorlopende proces van optimaliseren?
Inzicht en ontwikkeling in het eigen functioneren op het werk staan centraal.
Dit geldt ook voor een traject ten aanzien van studie en sport.
Het doel is het functioneren te optimaliseren door mogelijkheden, kwaliteiten en vaardigheden te (her)ontdekken of vergroten, oplossingen te vinden en toe te passen.
In het coachingstraject kunnen waar nodig ook therapeutische technieken worden ingezet.
Er wordt gebruik gemaakt van Matrixcoachen, Neuro-Semantiek, NLP aangevuld met hypno-therapeutische technieken. Dit resulteert in een geheel individueel afgestemd traject.
Effect
Een greep uit de resultaten van Coaching:
- Beter omgaan met de situatie op het werk,
- Terugkeer naar huidige baan
- Keuzes maken voor andere baan/ functie
- Zoeken naar andere alternatieven, indien terugkeer niet mogelijk is.
- Het beste uit jezelf halen
- werkplezier
- Topprestatie
- Vergroten van flexibiliteit
- Vrijmaken van je potentieel
- Zingeving
- Verbeteren van communicatie of sociale vaardigheden.
- Vergroten van je creativiteit
Een greep uit de resultaten van Coaching:
- Beter omgaan met de situatie op het werk,
- Terugkeer naar huidige baan
- Keuzes maken voor andere baan/ functie
- Zoeken naar andere alternatieven, indien terugkeer niet mogelijk is.
- Het beste uit jezelf halen
- werkplezier
- Topprestatie
- Vergroten van flexibiliteit
- Vrijmaken van je potentieel
- Zingeving
- Verbeteren van communicatie of sociale vaardigheden.
- Vergroten van je creativiteit
